Warum ein Führungsstil allein nicht reicht
Die meisten Führungskräfte führen so, wie es ihnen selbst am leichtesten fällt — nicht so, wie der einzelne Mitarbeitende es braucht. Die Folge: Leistungsstarke Mitarbeitende fühlen sich gegängelt, unsichere werden überfordert, und das Team bleibt unter seinem Potenzial.
Dieses Workbook zeigt Ihnen die 5 Führungsstile nach Stefan Merath — von direktiver Anweisung bis hin zur Führung mit Sinn — und hilft Ihnen, jeden Menschen in Ihrem Team mit dem richtigen Stil zu führen.
