GROW YOUR BUSINESS

Ich arbeite gerade mit einem Partner an einem neuen Edutainment-Format für Unternehmer im Bergischen Land und habe mich heute gefragt, was am „Unternehmer sein“ eigentlich den meisten Spaß macht? 

Weswegen würdet Ihr, liebe Unternehmer, nie wieder Eure Eigenständigkeit aufgeben und was macht Euch so richtig glücklich und zufrieden.  

Als Kind habe ich das A-Team geliebt und Hannibal – der war ja auch irgendwie selbständiger Unternehmer – sagte gegen Ende jeder Serie immer: „Ich liebe es, wenn ein Plan funktioniert“. Ist es das oder fallen Euch noch mehr Beispiele ein? 

Oder anders gefragt: darf man als Unternehmer auch mal richtig albern und unkorrekt sein?  

Aus der Perspektive von kleinen Unternehmen haben große Unternehmen alle Vorteile. Sie überstehen nicht nur wirtschaftliche Schwierigkeiten besser, sie haben auch noch den Luxus eines Verwaltungsrates, der dem Inhaber bei strategischen Entscheidungen zur Seite steht. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, hat ActionCOACH den ActionCLUB entwickelt, der es kleinen Unternehmen ermöglicht, alle Ressourcen eines Verwaltungsrates zu nutzen  - ohne die Komplexität oder die Kosten, die es tatsächlich mit sich bringen würde. 

Der ActionCLUB ist ein Team aus 6-8 Unternehmern nichtkonkurrierender Branchen. Jeden Monat setzt sich jedes Mitglied konkrete Ziele – und jedes Problem wird gemeinsam vom Vorstand bearbeitet. Als Unternehmer eines kleinen Unternehmens erleben Sie vielleicht zum ersten Mal, dass Ihre Herausforderungen die gleichen sind, vor denen Ihrer Kollegen auch stehen. Anstatt es allein anzugehen, können Sie sich als Inhaber auf die gesamte Erfahrung des ActionCLUB Teams verlassen, um eine Lösung zu finden. Das ist eine perfekter Erfahrungsaustausch zu Unternehmensführung. 

Wann starten Sie?

Ab dem 13. August 2019 können Sie wieder einsteigen.
Wir treffen uns Dienstags ab 17 Uhr.

ACTIONCLUB FLYERANFRAGE STARTEN

47% aller Büroarbeiter sagen, dass ihr aktueller Arbeitsplatz ihre Produktivität limitiert oder gar behindert. Und das liegt an der Veränderung unserer Arbeit! Wir arbeiten doppelt so viel in Teams als noch vor 5 Jahren – was aber, wenn jedes Team-Mitglied in einem anderen Einzelbüro sitzt? 

Fast 75% unserer Arbeit ist mobil – was aber, wenn wir nur einen Desktop-PC haben und keinen Laptop? Es arbeiten mittlerweile bis zu 5 Generationen in einem Unternehmen – was aber, wenn die Ansprüche der ältesten/jüngsten Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz nicht erfüllt werden? 

Als Unternehmer müssen wir rechtzeitig unsere Arbeitsplätze den neuen Anforderungen anpassen. Wir alle sind auf der Suche nach den besten Mitarbeitern. Die besten Unternehmen ziehen die besten Mitarbeiter automatisch an und das hat nichts mit Unternehmensgröße zu tun. 

Fragen Sie Ihre Mitarbeiter, ob sie gern Besucher und Kunden ins Unternehmen bringen – oder schämt man sich? Wenn ja, haben Sie den ersten Grund für fehlenden Umsatz gefunden… Fragen Sie Ihre Mitarbeiter, ob die Art des Büros und die Organisation der Prozesse eine Zusammenarbeit untereinander fördert. Wenn das nicht der Fall ist, sollten Sie dringend etwas unternehmen oder sich Rat bei Workplace-Experten holen. 

Laut des regelmäßig erhobenen Leesman Index sagen 92% der Büroarbeiter, das speziell die individuelle Konzentrationsarbeit am Schreibtisch extrem wichtig ist, aber in nur 77% der Unternehmen gibt es eine Umgebung, die das ermöglicht. Für 71% der Büroarbeiter ist Telefonieren ein wichtiger Teil der Arbeit – aber nur 64% haben die Möglichkeit, dies in Ruhe zu tun.

Lösen wir uns als Unternehmer von dem Ort der Arbeit. Begreifen wir Arbeit als das was wir unsere Mitarbeiter tun. Aufgrund neuer Technologien verändern sich Aufgaben und Methoden und somit auch der traditionelle Arbeitsplatz. Nutzen wir als inhabergeführte Unternehmen unseren Vorteil und entscheiden wir schneller als Konzerne – schnappen wir uns die besten Fachkräfte und bieten ihnen moderne, produktive Arbeitsplätze!

Viele unserer mittelständischen Klienten haben Erfahrung mit Unternehmensberatern, nur wenige aber mit einem Business Coach. Der größte und wichtigste Unterschied: ein Unternehmensberater analysiert und entwickelt ein Konzept zur Lösung von Problemen im Unternehmen. Die Umsetzung muß der Unternehmer dann allein bewerkstelligen – ohne Begleitung oder Unterstützung. 

Ein Business Coach stellt den Unternehmer in den Mittelpunkt, gleicht seine persönlichen und unternehmerischen Ziele ab und entwickelt dann gemeinsam mit dem Unternehmer einen Aktionsplan, diese Ziele zu erreichen. Als Business Coach begleite ich meine Klienten bei der Analyse des Unternehmens, entwickle mit ihnen Ideen und Maßnahmen und helfe bei der Erstellung eines Aktionsplanes. Über mehrere Monate, z.T. Jahre begleiten wir unsere Klienten bei der Umsetzung der Maßnahmen und haben immer wieder einen Blick auf das Ziel des Unternehmers.

Traurig, aber wahr: das Ende des Feierabendbiers ist da. Klammheimlich. Und eigentlich bräuchten wir es dringend wieder zurück.

Als Kinder war es für uns selbstverständlich - Vater von der Arbeit, ging in seine Werkstatt, werkelte und verschwand kurz danach in die Dorfkneipe auf ein Bier oder zwei. Pünktlich zum Abendbrot war er zurück - immer auch mit Neuigkeiten aus dem Dorf. Das war, aus heutiger Sicht betrachtet, Teil seiner Sozialhygiene. Die Abgrenzung von Arbeit und Freizeit. Das gute Gefühl, einen Arbeitstag zu beenden und die Erholungszeit zu beginnen.

Mir gefällt das. Ich habe es oft während meiner Zeit bei Guinness erlebt, dass wir in Dublin nach getaner Arbeit gegen 17 Uhr im Pub ein Pint getrunken haben. Als Frau in Irland kein Problem - als Frau in Deutschland 17 Uhr in der Kneipe mit einem Bier in der Hand grenzwertig.

So ändert sich die Gesellschaft. Man nimmt Arbeit mit nach Hause oder arbeitet direkt von zu Hause. Es gibt keinen echten Abschluss mehr. Uns fehlen Rituale, die unseren Arbeitsalltag von der Freizeit abgrenzen - die zu bewusster Erholung führen. Und das muss nicht das unbedingt ein Feierabendbier sein. Wenn sich jeder ein Abendritual gönnt und somit den Tag beschließt, geht es uns und unserer Psyche viel besser.

In  diesem Sinne – schönen Feierabend heute!