47% aller Büroarbeiter sagen, dass ihr aktueller Arbeitsplatz ihre Produktivität limitiert oder gar behindert. Und das liegt an der Veränderung unserer Arbeit! Wir arbeiten doppelt so viel in Teams als noch vor 5 Jahren – was aber, wenn jedes Team-Mitglied in einem anderen Einzelbüro sitzt?
Fast 75% unserer Arbeit ist mobil – was aber, wenn wir nur einen Desktop-PC haben und keinen Laptop? Es arbeiten mittlerweile bis zu 5 Generationen in einem Unternehmen – was aber, wenn die Ansprüche der ältesten/jüngsten Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz nicht erfüllt werden?
Als Unternehmer müssen wir rechtzeitig unsere Arbeitsplätze den neuen Anforderungen anpassen. Wir alle sind auf der Suche nach den besten Mitarbeitern. Die besten Unternehmen ziehen die besten Mitarbeiter automatisch an und das hat nichts mit Unternehmensgröße zu tun.
Fragen Sie Ihre Mitarbeiter, ob sie gern Besucher und Kunden ins Unternehmen bringen – oder schämt man sich? Wenn ja, haben Sie den ersten Grund für fehlenden Umsatz gefunden… Fragen Sie Ihre Mitarbeiter, ob die Art des Büros und die Organisation der Prozesse eine Zusammenarbeit untereinander fördert. Wenn das nicht der Fall ist, sollten Sie dringend etwas unternehmen oder sich Rat bei Workplace-Experten holen.
Laut des regelmäßig erhobenen Leesman Index sagen 92% der Büroarbeiter, das speziell die individuelle Konzentrationsarbeit am Schreibtisch extrem wichtig ist, aber in nur 77% der Unternehmen gibt es eine Umgebung, die das ermöglicht. Für 71% der Büroarbeiter ist Telefonieren ein wichtiger Teil der Arbeit – aber nur 64% haben die Möglichkeit, dies in Ruhe zu tun.
Lösen wir uns als Unternehmer von dem Ort der Arbeit. Begreifen wir Arbeit als das was wir unsere Mitarbeiter tun. Aufgrund neuer Technologien verändern sich Aufgaben und Methoden und somit auch der traditionelle Arbeitsplatz. Nutzen wir als inhabergeführte Unternehmen unseren Vorteil und entscheiden wir schneller als Konzerne – schnappen wir uns die besten Fachkräfte und bieten ihnen moderne, produktive Arbeitsplätze!
