Business Coach Diana Walther

Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz: Warum Jobrotation eine Win-Win-Situation für Dein Unternehmen ist

Entdecke die Vorteile der Jobrotation für Unternehmen und Mitarbeiter. Erfolgreiche Konzerne nutzen gezielt „Training on the Job“, um ihren Mitarbeitern neue Aufgaben und Perspektiven zu bieten.

Wenn dein Unternehmen wächst und mehr als 15 oder 20 Mitarbeiter hat, solltest du über Jobrotation nachdenken.

Durch den Wechsel zwischen Abteilungen erhalten die Mitarbeiter vielfältiges Wissen, das sie effizient nutzen können. Routine und Hierarchien werden vermieden, da regelmäßige Rotation für frischen Wind sorgt.

Das Teilen von Fachwissen wird gefördert, während Vertretungen und Vakanzen leichter überbrückt werden können. Zudem fördert Jobrotation den sozialen Zusammenhalt und ermöglicht Mitarbeitern, ihre Talente zu entdecken. Projekte bieten ähnliche Vorteile.

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