Am Wochenende saß ich mit meinem Mann beim Frühstück, als er mich fragte, was ich von der Debatte über die Gehälter von Frauen und Männern im Fußball halte. Im ersten Moment wollte ich spontan antworten: „Die müssen alle das Gleiche verdienen!“ Doch dann kam mir ein Gedanke, der meine Sichtweise veränderte.
Gehälter in Unternehmen vs. Sport
Mir wurde klar, dass man dieses Thema differenziert betrachten muss. In einem normalen Unternehmen gilt: Gleiche Arbeit = Gleiches Gehalt. Das ist eine Frage der Fairness und wird auch gesetzlich unterstützt.
Aber im Sport ist das anders. Im Profisport werden Gehälter nicht nach Arbeitsleistung, sondern nach Marktwert bezahlt. Und der Marktwert eines Spielers oder einer Spielerin hängt maßgeblich von den Zuschauerzahlen ab.
Die Rechnung ist einfach
Ein Fußballverein finanziert sich durch:
- Ticketverkäufe
- TV-Rechte
- Sponsoring
- Merchandising
All diese Einnahmequellen hängen direkt mit der Anzahl der Fans zusammen. Mehr Zuschauer = Mehr Einnahmen = Höhere Gehälter.
Die Bundesliga der Männer hat durchschnittlich über 40.000 Zuschauer pro Spiel. Die Frauen-Bundesliga liegt bei etwa 3.000. Das ist ein Faktor von über 13. Es ist also keine Frage der Gleichberechtigung, sondern eine betriebswirtschaftliche Realität.
Was können wir daraus lernen?
Die Parallele zum Unternehmertum ist offensichtlich:
- Dein Gehalt als Unternehmer hängt von deinem Umsatz ab – nicht davon, wie viele Stunden du arbeitest.
- Dein Marktwert wird von deinen Kunden bestimmt – je mehr zufriedene Kunden du hast, desto höher ist dein Wert.
- Investiere in deine Fanbase – baue dir eine treue Kundengemeinschaft auf, die dich weiterempfiehlt.
Fazit: Schaffe dir deine eigene Fanbase
Ob im Sport oder im Business – am Ende entscheidet die Fanbase über deinen Erfolg. Investiere in deine Marke, dein Netzwerk und deine Kundenbeziehungen. Dann steigt auch dein „Gehalt“ als Unternehmer.
Was denkst du darüber? Ich freue mich auf dein Feedback!
