Du kannst Fachkräfte suchen und einstellen. Oder Du schaust Dir erst mal Deine Prozesse an, veränderst was und suchst dann (weniger) Mitarbeiter.
Ich bin ein Freund von „Effizienz geht vor Mitarbeitereinstellung“ und empfehle jedem Unternehmer, sich erst einmal seine Ressourcen und Prozesse im Detail anzuschauen. Das liegen ungeahnte „Schätze“ und die wandern beim Heben direkt in den Gewinn.
Hört Euch meine Beispiele im Video an und macht was draus

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