Fachlich stark – mental oft unsicher
In vielen Coachings erlebe ich aktuell ein wiederkehrendes Muster bei jüngeren Unternehmern und Nachfolgern im Mittelstand.
Prozesse, Zahlen, Systeme – alles sitzt. Die fachliche Ausbildung ist hervorragend.
Was jedoch häufig fehlt, ist ein stabiles unternehmerisches Mindset.
Unsicherheit bei Entscheidungen, Angst vor Konflikten und ein starkes Harmoniebedürfnis bremsen unternehmerisches Handeln und so das Wachstum junger Unternehmer aus.
Typische Aussagen, die mir im Coaching begegnen:
„Ich will nicht schuld sein, wenn das nicht funktioniert.“
„Ich möchte niemanden vor den Kopf stoßen.“
„Vielleicht wird es ja besser, wenn wir noch warten.“
Diese Haltung ist menschlich – aber unternehmerisch gefährlich.
Ein unsicheres Mindset junger Unternehmer führt nicht selten zu Stillstand.
Verantwortung: Gestaltung statt Schuldgefühl
Ein zentrales Thema in einem Gespräch mit Alex war genau dieser Punkt:
Viele junge Unternehmer verbinden Verantwortung emotional mit Risiko und Schuld.
Dabei ist Verantwortung im unternehmerischen Mindset eigentlich das Gegenteil:
Sie ist Gestaltungsspielraum.
- Wer Verantwortung übernimmt, entscheidet aktiv.
- Wer Entscheidungen trifft, bewegt etwas.
- Wer gestaltet, entwickelt sein Unternehmen weiter.
Wenn Verantwortung im Mindset jedoch als Gefahr empfunden wird, entsteht Vermeidung.
Und Vermeidung ist einer der größten Wachstumsblocker für junge Unternehmer.
Konfliktvermeidung als Mindset-Problem im Unternehmertum
Ein weiteres starkes Muster im Mindset junger Unternehmer ist die Angst vor klaren Gesprächen.
Konflikte mit Mitarbeitern, Dienstleistern oder Partnern werden oft ausgesessen – in der Hoffnung, dass sich Probleme von selbst lösen.
Ein Praxisbeispiel aus dem Coaching:
Eine Unternehmerin führte seit über anderthalb Jahren ein neues ERP-System ein.
Der IT-Dienstleister verschob Termine regelmäßig mit der Begründung, keine Zeit zu haben.
Erst als wir im Coaching gemeinsam eine klare Mail mit Projektplan und Deadline formulierten, passierte Folgendes:
Innerhalb einer Stunde meldete sich der Dienstleister – und organisierte sofort Ersatzschulungen.
Das Problem war nicht die Technik.
Das Problem war fehlende Klarheit in der Führung.
Warum Mindset und Resilienz nicht aus der Ausbildung kommen
Was viele junge Unternehmer unterschätzen:
Mentale Stärke und ein unternehmerisches Mindset lassen sich nicht rein theoretisch lernen.
Resilienz entsteht durch:
- getroffene Entscheidungen
- Fehler
- Konflikte
- Rückschläge
- und vor allem durch bewusste Reflexion dieser Erfahrungen
Erfahrene Unternehmer wirken nicht ruhiger, weil sie weniger Probleme haben.
Sie wirken ruhiger, weil sie gelernt haben, mit Problemen umzugehen.
Coaching als Beschleuniger für Unternehmer
Im Sport ist es selbstverständlich: Kein Leistungssportler trainiert ohne Coach.
Im Unternehmertum wird mentale Begleitung oft als Schwäche gesehen.
Dabei ist Coaching einer der größten Hebel für die Entwicklung des Unternehmers.
Coaching hilft dabei:
- eigene Muster zu erkennen
- Grenzen klar zu setzen
- Verantwortung positiv zu besetzen
- souveräner mit Druck umzugehen
Nicht der Coach trifft die Entscheidung.
Aber er sorgt dafür, dass Unternehmer klarerer, mutiger und stabiler entscheiden.
Der wahre Engpass im Mittelstand: Nicht Wissen, sondern Mindset
Viele Unternehmen investieren stark in:
✔ Prozesse
✔ Systeme
✔ Digitalisierung
✔ Strategie
Was dabei oft vernachlässigt wird:
❗ die mentale Entwicklung der Unternehmer selbst – das Mindset
Dabei entscheidet genau diese über:
- Wachstum
- Führung
- Unternehmenskultur
- Krisenfestigkeit
Meine klare These aus der Praxis:
Nicht fehlendes Know-how limitiert junge Unternehmer – sondern fehlende mentale Stärke.
Fazit: Mindset junger Unternehmer entscheidet über Erfolg oder Stillstand
Junge Unternehmer sind heute besser ausgebildet als je zuvor.
Was ihnen häufig fehlt, ist:
- Sicherheit in Entscheidungen
- Klarheit in Konflikten
- Resilienz bei Rückschlägen
Unternehmerischer Erfolg beginnt nicht im Kopf –
aber er scheitert oft dort.
Wer Verantwortung lernt zu tragen, wächst.
Wer Konflikte aushält, gewinnt.
Wer bewusst an seinem Mindset arbeitet, beschleunigt seinen Erfolg massiv.
Sprich mit Diana, wenn Du Dich in diesem Artikel wiedererkannt hast!
